Ga via
onderstaande link naar de uitzending:
Zieke werknemers
kosten het bedrijfsleven veel geld. Grote bedrijven huren daarom commerciële
verzuimbureaus in, die beloven dat zij het ziekteverzuim fors kunnen terug
brengen.
Geen medische
opleiding: Als je ziek bent, moet je bellen met het callcenter van het
verzuimbedrijf. Callcenter-medewerkers, ook wel 'casemanagers' genoemd, bepalen
of de ziekmelding wel terecht is. Ze stellen daarom allemaal medische vragen,
maar hebben geen medische opleiding. Ook slaan ze al deze medische informatie
op in dossiers die toegankelijk zijn voor de werkgever.
'Doktertje
spelen': Bedrijfsartsen en arborecht-deskundigen maken zich ernstige zorgen.
Zij zien een ‘wildgroei’ van commerciële verzuimbedrijven, waar managers zonder
medische achtergrond bepalen of zieke werknemers terug de werkvloer op kunnen.
Ondertussen wordt de afstand tot een echte bedrijfsarts voor werknemers steeds
groter. Is dit 'doktertje spelen' wel verantwoord en komt de privacy van de
werknemer niet in het geding?
PRIVACY ZIEKE WERKNEMER NIET GEWAARBORGD
Het College
Bescherming Persoonsgegevens (CBP) gaat onderzoek doen naar de werkwijze van
commerciële verzuimbedrijven. Dat zegt voorzitter Kohnstamm van de
privacy-waakhond vrijdagavond in ZEMBLA.
Privacy gegevens op straat: De uitzending ‘De verzuimpolitie’ laat zien dat door de werkwijze van het grootste commerciële verzuimbedrijf van Nederland vertrouwelijke medische gegevens van werknemers ‘op straat liggen’. Kohnstamm zegt daarover in ZEMBLA: ‘Wij gaan indringend onderzoek doen om vervolgens vast te kunnen stellen: is het rechtmatig of onrechtmatig?’.
P. Rodenburg, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde, roept in ZEMBLA zijn leden op om niet met dergelijke verzuimbedrijven samen te werken.
VerzuimReductie
in de fout: Sinds 2005 is de arbomarkt geprivatiseerd. Iedereen kan een
verzuimbedrijf beginnen. Zo ook oud-autohandelaar M. Wenting. Hij is directeur
van het grootste commerciële verzuimbedrijf van Nederland, Verzuimreductie.nl
uit Hengelo, samen met oud- profvoetballer Jan van Halst, die er commercieel
directeur is. ZEMBLA laat zien dat dit bedrijf structureel wetten en regels
omtrent de privacy van zieke werknemers overtreedt.
Geen toezicht: Er is geen enkele instantie die toezicht houdt op dit soort bedrijven. Het CBP heeft over dit specifieke bedrijf klachten binnen gekregen, zo blijkt in ZEMBLA. Kohnstamm: ‘We hebben twee geloofwaardige klachten binnen gekregen, waarover we op dit ogenblik met de desbetreffende organisaties in de weer zijn om een onderzoek op te starten.’
100.000 zieke
werknemers: Zieke werknemers en re-integratie kosten het bedrijfsleven veel
tijd en veel geld. Verzuimreductie claimt dat, als je de verzuimadministratie
aan hen uitbesteedt, zij de kosten en het verzuim fors kunnen terugbrengen.
Grote bedrijven als de Bijenkorf, Kruidvat, Action en V&D maken hier
sinds een paar jaar gebruik van. Verzuimreductie heeft inmiddels een potentieel
van 100.000 zieke werknemers.
We tonen opnamen
van telefonerende callcentermedewerkers die de hele dag zieke werknemers aan de
telefoon hebben en ‘uitvragen’ over hun ziekte.
Geen
beroepsgeheim: ZEMBLA heeft dossiers in handen die samengesteld zijn door
callcentermedewerkers. Deze dossiers staan bol van medische gegevens. Deze
gegevens zijn in te zien door de werkgever. We tonen ook aan dat psychologen
hun intake-verslagen met ernstige psychologische problematiek van werknemers
mailen naar de callcentermedewerkers van Verzuimreductie. Voorzitter Rodenburg
van de NVAB schrikt hiervan: ‘De casemanager heeft geen beroepsgeheim en het
kan dus zo aan de werkgever worden meegedeeld. Op deze manier ligt het op
straat’, aldus Rodenburg in ZEMBLA.
De directie van
Verzuimreductie zegt in ZEMBLA ‘de zaak uit te zoeken en navraag te doen binnen
het bedrijf’.
Online meldpunt
verzamelt ervaringen werknemers met Verzuimreductie BV
Vandaag start FNV Bondgenoten met een online meldpunt om de ervaringen van werknemers met verzuimbureau Verzuimreductie B.V. te verzamelen. Veel werknemers klagen over aanpak Verzuimreductie
Aanleiding is het
feit dat de vakbond veel klachten van werknemers ontvangt over de aanpak en
begeleiding. Het verzuimbureau is het onderwerp in de aflevering ‘De
Verzuimpolitie ’
Intimidatie,
verkeerde informatie en geen respect: Gea Lotterman, bestuurder FNV
Bondgenoten: “Werknemers klagen over intimidatie, het verstrekken van verkeerde
informatie en het niet accepteren van de ziekmelding. Ook worden de
aanbevelingen van artsen over medicatie door casemanagers beïnvloed. Juist bij
zoiets persoonlijks als ziekte, hoort wederzijds vertrouwen en respect. Maar
Verzuimreductie B.V. bekwaamt zich van allerlei tactieken om het ziekteverzuim
voor de opdrachtgevers zo laag mogelijk te houden. Met het meldpunt willen we
inzicht krijgen in het aantal en het soort klachten over Verzuimreductie.”
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
FNV Bondgenoten komt het verzuimbureau op diverse plekken in de handel tegen. Lotterman: “Met name prijsvechters maken gebruik van de diensten van Verzuimreductie. Er worden extreme protocolafspraken gemaakt waar zieke werknemers de dupe van zijn. Ik hoop met het meldpunt voldoende bewijslast te verzamelen om opdrachtgevers en werkgevers over te halen om te kiezen voor fatsoenlijke verzuimbegeleiding en reïntergratie.
Werknemers kunnen
tot maandag 23 april hun ervaringen aan de vakbond doorgeven via
www.fnvbondgenoten.nl/meldpuntverzuimreductie.
KAMER WIL
OPHELDERING OVER VERZUIMBEDRIJVEN
De Tweede Kamer
wil opheldering van het kabinet over commerciële verzuimbedrijven die de
privacy schenden van zieke werknemers. Aanleiding is een uitzending van
televisieprogramma Zembla.
SP-Kamerlid Paul
Ulenbelt noemt het ,,mensonterend'', omdat de bedrijven heel diep ingaan op
medische situaties als psychische problemen rond zelfmoord en abortussen met
een problematische afloop. Volgens Ulenbelt hebben de verzuimbedrijven niet eens
het recht werknemers medische vragen te stellen, laat staan die gegevens
vervolgens te delen met de werkgever. Ook D66, CDA, GroenLinks en PvdA willen
opheldering van het kabinet. ,,Bij verzuim is vrijwel altijd sprake van een
medische reden. Informatie daarover hoort in handen te zijn van een
(bedrijfs)arts en niet van een commercieel bedrijf. Dit schendt fundamentele
rechten van mensen'', aldus Ulenbelt. Gerard Schouw (D66) vindt dat er
,,onmiddellijk een einde moet komen aan privacyschendingen''. Hij wil de
wetgeving uitbreiden en vindt dat het College Bescherming Persoonsgegevens
(CBP) boetes moet kunnen opleggen. Eddy van Hijum (CDA) denkt ook dat
werkgevers zaken die voor de bedrijfsarts zijn bestemd, niet zomaar kunnen
uitbesteden aan commerciële bedrijven. Linda Voortman (GroenLinks) benadrukt
het belang van een vertrouwensrelatie tussen werknemer en bedrijfsarts. Die is
er met de commerciële verzuimbedrijven niet. Jeroen Recourt (PvdA) vindt het
geen probleem dat specialistische bedrijven worden ingehuurd voor het
terugdringen van ziekteverzuim, maar ziet wel een probleem als bedrijven de
regels overtreden. Hij vindt dat het CBP beter toegerust moet worden om dat te
controleren.